Facciamo un balzo in avanti di 10 anni e seguimi in questo ragionamento:

• Che cosa di certo le AZIENDE continueranno a comprare per contenere e spedire i loro prodotti?
• Con la tecnologia che avanza pensi che acquisteranno di più o di meno da fornitori online?

Ecco le nostre risposte e in ciò che crediamo fortemente:

• scatole di cartone;
• le nuove generazioni utilizzeranno sempre più internet e nello specifico gli e-commerce e questo sarà il metodo più usato anche dai responsabili acquisti dentro le AZIENDE;

E se ci fosse un’azienda che vende scatole di cartone tramite e-commerce e grazie al suo modello di business può servire imprese in tutta Italia, credi che potrebbe essere un asso vincente d’avere nella tua “valigia di rappresentanza”?

Noi crediamo in una forte crescita del prodotto scatola, per questo ogni anno continuiamo ad espandere modelli di scatole all’interno della nostra offerta, investendo in tecnologia e servizi per migliorare il processo di vendita con focus principale sul cliente business.

Siamo altrettanto convinti che oltre a garantire un’elevata esperienza online, a volte per incomprensioni o la freddezza della rete, si interrompano collaborazioni con clienti che negli anni ammontano a milioni di euro.

Anche se amiamo fortemente il web, siamo convinti che molte situazioni si risolverebbero all’istante avendo un agente sul posto che con sorriso sincero, una sicura stretta di mano e una pronta soluzione per risolvere ciò che ha disturbato il cliente.

A questo si aggiungono le migliaia di aziende sparse su tutto il territorio Italiano che ancora non ci conoscono e che a cui possiamo portare VALORE con una soluzione vincente che esce dalla somma online + offline.

Se quanto hai letto fino a qui ha colto il tuo interesse, ti invito ad approfondire l’annuncio che segue.

DESCRIZIONE GENERALE DELLA POSIZIONE APERTA:

Siamo alla ricerca di professionisti monomandatari che abbiano “fame” e vedano questo annuncio come un’onda su cui salire con una visione di medio e lungo termine.

Persone per bene che vogliano ottenere con impegno, dedizione e costanza, risultati straordinari.

Per questo motivo anche le percentuali di guadagno che leggerai più avanti sono straordinarie (il doppio e più rispetto al settore), perché convinti che un’ottima e lunga collaborazione debba portare vantaggi importanti ad entrambe le parti.

CHE COSA TI OFFRIAMO SE INIZIAMO A LAVORARE INSIEME:

Per velocizzare l’avvio e l’ottenimento dei risultati, ti forniremo la lista dei clienti di Scatola Perfetta riferiti alla tua provincia o area all’interno di essa, che sono fermi da oltre 1 anno.

Significa che ci conoscono, hanno acquistato da noi e per qualche motivo sono oggi in stand-by.

Sarà a tua discrezione farne buon uso per avvantaggiartene e facilitare i primi confronti con chi sai già per certo che utilizza scatole di cartone.

I motivi per cui tali clienti si sono fermati dall’acquistare presso Scatola Perfetta sono gli stessi per cui ciò può accadere con qualsiasi realtà aziendale.

Per questo motivo il 1* grande obiettivo che suggeriamo con l’avvio della collaborazione, è di andare di persona a trovare ogni singolo cliente della lista, in quanto essere il solo modo perché vengano assegnati sotto al tuo mandato.

Poi ti racconteremo il processo operativo nello specifico di come ciò avverrà durante i confronti, ma questo è un dettaglio rispetto all’insieme dell’annuncio.

Significa far sapere che da oggi oltre alla soluzione online, c’è anche un agente di Scatola Perfetta nel loro territorio a cui rivolgersi per consigli o semplicemente un confronto.

E’ inteso che anche ogni cliente nuovo sarà il benvenuto!!!

PROVVIGIONI LORDE

Il valore cambia in funzione del fatturato (imponibile) mensile fatturato (ordini evasi):

• 5% fino a € 99.999
• 6% da € 100.000 a € 199.999;
• 7% da € 200.000 in poi…

IL NOSTRO TARGET DI CLIENTI

Ci piace lavorare con una clientela sana e che tuteli l’azienda, l’agente e tutte le persone dell’organizzazione, al fine di poter crescere in modo solido e non dedicare tempo ed energie al recupero dei crediti, ma bensì mantenere il focus sulle vendite.

Motivo per cui le uniche modalità di pagamento accettate sono:

1. anticipato tramite carta di credito, paypal, bonifico bancario anticipato.
   Il processo d’ordine partirà solo nel momento in cui l’azienda riceverà il saldo sui propri conti bancari;
2. contrassegno per importi non superiori a € 300 iva inclusa.
   Questo costo comporta al cliente un costo di € 5.00 + iva aggiuntivo su ogni ordine.
3. ri.ba. 30 giorni solo se il nostro partner che assicura il credito commerciale ci restituisce un esito positivo.
   Si inizierà con un fido massimo di € 8.000 e con il proseguire del rapporto si potrà valutare l’aumento in tal senso. Qualora l’importo sia superiore al fido concesso, si farà ri.ba. fino a riempimento del plafond autorizzato e la restante parte dovrà essere pagata anticipatamente dal cliente.

I REPORT CHE RICEVERAI OGNI INIZIO MESE

La lista in ordine decrescente da chi ha comprato di più a chi ha comprato di meno con il totale complessivo;

CONTATTO COSTANTE CON IL RESPONSABILE COMMERCIALE AGENTI

• Telefonata settimanale;
• Video chiamata mensile di allineamento per raccogliere feedback dal mercato e ascoltare gli avanzamenti interni di Scatola Perfetta (prodotti e servizi).

Come organizzazione crediamo fortemente nel confronto e feedback cadenzati, in quanto il solo modo per mantenere l’allineamento, risolvere velocemente punti di inefficienza e cogliere le nuove opportunità per fare innovazione.

QUAL E’ LA DIFFERENZA TRA NOI E UNO SCATOLIFICIO TRADIZIONALE:

Lo scopo di Scatola Perfetta è quello di offrire il vantaggio al cliente finale di avere sia un agente sul territorio con cui confrontarsi e da cui cogliere consigli, sia decidere di concludere l'ordine in modalità self service 24 ore su 24 e 7 giorni su 7.

Si aggiunge che ogni cliente viene costantemente mantenuto “caldo” tramite gli ingenti investimenti in marketing, siano essi clienti attivi, fermi e rivolti a nuova clientela da intercettare.

Questo approccio semplifica di molto il lavoro dell’agente, in quanto sia quando si rapporta con clienti attivi, fermi, ma spesso anche con nuovi, questi hanno già visto il brand online e conoscono già qualcosa di cosa facciamo e ciò rende più facile l’approccio iniziale.

AGENTI + TECNOLOGIA

L’azienda Scatola Perfetta investe costantemente in tecnologia per creare un’esperienza d’acquisto all’avanguardia, sia in termini di prodotti, servizi e processi aziendali.

Per ottenere alti standard operativi, tutti gli ordini verranno acquisiti ESCLUSIVAMENTE tramite il canale e-commerce.

Significa che anche lo scopo dell’agente sarà quello di far concretizzare l’ordine al cliente direttamente nella piattaforma di Scatola Perfetta e in caso di loro necessità (soprattutto per i nuovi clienti), affiancarli di persona o telefonicamente per confermare e pagare il 1* ordine.

Solo tramite questo percorso si potranno tracciare i clienti e di conseguenza gli ordini da abbinare all’agente, rendendo il flusso operativo preciso e scalabile.

Per agevolare tale operatività, uno dei focus costanti di Scatola Perfetta è quello di continuare ad innovare la piattaforma per renderla sempre più intuitiva e facile.

Nota molto importante: non verranno presi in carico ordini inviati in altre forme (telefono, mail, posta ordinaria, pec ,fax...).

Motivo per cui cerchiamo agenti evoluti che vogliano usare la tecnologia per aumentare le performance di vendita e lavorare in modo smart ottimizzando i tempi di tutte le parti coinvolte.

CHI SIAMO:

Siamo in origine uno scatolificio che produce scatole di cartone ondulato con sede a Veggiano (Padova), ma sempre più ci stiamo trasformando in una digital company che usa il web per vendere scatole di cartone.

VISION:

Facilitare l'acquisto e la gestione delle scatole tramite un evoluta piattaforma e-commerce a tutte le aziende in Italia e nel mondo.

COLLABORERA’ PRINCIPALMENTE CON:

• Responsabile commerciale agenti
• Responsabile amministrativo

IL PUNTO PIÙ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

• Integrità ed etica
• Leadership
• Competenza e passione
• Atteggiamento Proattivo

L’atteggiamento e le competenze devono essere condite con il forte desiderio di lavorare in un ambiente di lavoro in continuo mutamento e con l’obiettivo di evolvere all’infinito i processi per favorire il raggiungimento degli ambiziosi obiettivi di crescita.

PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri):

Leggila per conoscerci ancora meglio e capire se sei in linea per collaborare noi. Clicca qui

REQUISITI PER LAVORARE CON NOI

• Regolare iscrizione all’Enasarco
• Regolare iscrizione alla camera di commercio

TI PIACE QUANTO HAI LETTO IN MERITO ALL’OPPORTUNITA’ E ALLA FILOSOFIA AZIENDALE?

Se la risposta è SI invia subito la tua candidatura + lettera di presentazione.

Ti raccomandiamo di inserire anche la lettera di presentazione, in quanto ci permette di acquisire informazioni preziose in virtù del nostro confronto.

In particolare sapere se sei già un agente mono o pluri mandatario, quali prodotti tratti e perché ritieni che questa sia un’opportunità interessante d’approfondire.

CLICCA QUI E CANDIDATI ADESSO!!!

DESCRIZIONE GENERALE DELLA POSIZIONE APERTA:

Cerchiamo un controller/CFO 4.0 che voglia essere un protagonista strategico nel supportare l’innovazione, fungendo da acceleratore delle nuove strategie e promotore di una crescita sostenibile in un percorso di miglioramento continuo.

Necessaria una mentalità aperta, organizzata, e una spiccata propensione nell’impostare e perfezionare i processi aziendali al fine di ottenere i dati/numeri quanto più precisi possibili e in tempi ristretti.

Dati/numeri che devono essere costantemente elaborati, verificati e certificati, al fine di supportare i processi decisionali.

In un’azienda digitale che fa del web il suo campo di creazione del valore, l’elaborazione e la precisione dei big data provenienti da molteplici fonti, è un asset cruciale per favorire la scalabilità e la profittabilità del business in ambito nazionale e nel prossimo futuro internazionale.

Non solo analizzando l’actual rispetto al budget previsionale, ma anche usando i dati per fare proiezioni future in base ai vari scenari di espansione.

La figura ideale deve avere un’elevata esperienza in ambito controller/CFO e una spiccata propensione e abilità nell’uso dei più moderni strumenti tecnologici per svolgere al meglio il proprio lavoro (ERP, BI, Excel).

La persona sarà parte integrante del management, con l’obiettivo di un costante perfezionamento del controllo di gestione in ambito finanziario, industriale, e commerciale.

Dovrà interfacciarsi con il direttivo, l’area amministrativa, marketing, commerciale, produttiva, elaborando report che agevolino le decisioni strategiche in direzione della VISION.

Il suo ruolo consisterà anche nel relazionarsi con il commercialista, revisore legale, avvocati, consulente del lavoro e altri enti esterni, per la creazione di contratti, aspetti di bilancio, leggi e altri adempimenti correlati e in sinergia con la proprietà con gli istituti bancari.

Inoltre verificare le rendicontazione in collaborazione con il pm e/o altre figure interne coinvolte nel rapporto con i vari fornitori strategici per verificare la correttezza degli accordi/contratti.

CHI SIAMO:

Siamo in origine uno scatolificio che produce scatole di cartone ondulato con sede a Veggiano (Padova), ma sempre più ci stiamo trasformando in una digital company che usa il web per vendere scatole di cartone.

VISION:

Facilitare l'acquisto e la gestione delle scatole tramite un evoluta piattaforma e-commerce a tutte le aziende in Italia e nel mondo.

LE MACRO MANSIONI:

• Analisi margini per commessa
• Budget e business plan
• Bilancio e reportistica periodica
• Costo di prodotto
• Tesoreria e rapporti con gli istituti di credito
• Imposte dirette ed indirette
• Analisi di bilancio
• Analisi flussi di cassa
• Pianificazione dei fabbisogni finanziari
• Calcolo della liquidità e monitoraggio PFN
• Analisi make or buy
• Elaborare proiezioni finanziarie
• Verifica rendicontazione fornitori strategici
• Scritture di assestamento e verifiche contabili di chiusura mensili e annuali

RELAZIONI DA GESTIRE:

• Commercialista
• Consulente del lavoro
• Istituti di credito
• Avvocati
• Revisore legale
• Vari enti per bandi

COMPETENZE RELAZIONALI:

• Empatia e capacità di relazione
• Pragmatismo
• Predisposizione al lavoro in team
• Proattività

Una forte attitudine alla precisione, padronanza della lingua italiana scritta e parlata, ottima capacità di ascolto e problem solving. Se conosci l’Inglese è un ulteriore punto a favore.

REQUISITI RICHIESTI:

• Laurea in Economia / Ingegneria Gestionale
• Gradita esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni
• Forte determinazione al raggiungimento di obiettivi
• Velocità e concretezza
• Propensione al lavoro di squadra

SI UTILIZZERANNO:

• Fogli condivisi in Drive
• ERP Zucchetti Infinity
• Business Intelligence

COLLABORERA’ PRINCIPALMENTE CON:

• Proprietà
• Responsabile amministrazione
• Project manager
• Responsabile marketing
• Responsabile commerciale

IL PUNTO PIÙ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

• Integrità ed etica
• Leadership
• Competenza e passione
• Atteggiamento proattivo

La persona dovrà avere un’attitudine estremamente proattiva, concreta, responsabile, riuscendo a comprendere il modello di business nel suo insieme, al fine di apportare infinite migliorie di processo e organizzative, nell’area amministrativa, finanziaria e controllo di gestione.

Inoltre il forte desiderio di lavorare in una realtà aziendale con la mentalità di una start up, dove ogni giorno avvengono cambiamenti, innovazioni e abbraccia nuove sfide, perché consapevoli essere l’unico modo per accrescere i vantaggi competitivi presenti e creare quelli futuri.

PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri):

Per conoscerci meglio e capire se sei in linea per unirti a noi. Clicca qui

MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

E' prevista da subito un’assunzione a tempo indeterminato, con all'interno un periodo di prova che in funzione della retribuzione varia da 80 a 130 giorni di effettivo lavoro.

Cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, fiduciose dei loro mezzi, dove mettere a frutto tutte le loro conoscenze, competenze e aspirazioni di crescita personali e professionali.

CONTRATTO:

- Contratto a tempo indeterminato (all'interno ci sarà il periodo di prova)
- RAL (Retribuzione Annuale Lorda) RANGE da € 40.000 a € 60.000 in funzione delle competenze e conoscenze in possesso e ritenute di valore per la posizione
- PREMIO TRIMESTRALE VALORE AZIENDA consiste nel ricevere in modo equo insieme a tutti gli altri componenti della squadra, la somma che esce calcolando il 3% del valore incrementale dell’ebitda rispetto all'anno precedente se è stato generato. Tutti i premi si intendono lordi. Fondamentale avere lavorato nell’ultimo anno concluso minimo 6 mesi completi.

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
Alternanza tra lavoro in ufficio e remote work.

REMOTE WORK:

Questa modalità lavorativa potrà essere utilizzata in alternanza con il lavoro in ufficio, solo dopo il periodo di formazione iniziale che avverrà nell’ufficio di Veggiano (PD).

L’unico giorno fisso in azienda è il martedì, più quando ci saranno riunioni o incontri per cui venga richiesta la presenza fisica in sede.

Crediamo fortemente nel remote work per offrire un migliore rapporto vita/lavoro e lo riteniamo un vantaggio competitivo per intercettare talenti.

Per filosofia aziendale non siamo interessati al LUOGO in cui si lavora, ma ai RISULTATI che le persone sono in grado di generare.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo?
L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è fonte di energia emozionale positiva per lei e nei gruppi in cui vive.

STRUMENTI:

L’azienda fornirà un moderno computer portatile con cui svolgere il proprio lavoro sia quando si è in ufficio, sia in modalità Remote Work.

Ogni PC sarà fornito con il centralino telefonico in Voip, il quale consente di chiamare da ovunque tramite la connessione internet.

COME CANDIDARSI E COSA INVIARE:

La selezione inizierà dal momento in cui ci invierai quanto segue, in quanto saranno esaminate solo le candidature che conterranno i 2 punti qui sotto indicati:

1. lettera di presentazione (fondamentale per conoscerti, sapere cosa stai cercando e qual è il contributo che puoi portare al progetto aziendale)
2. curriculum aggiornato

Senti di essere allineato a quanto hai letto e vuoi candidarti per la posizione? CLICCA qui e invia subito la tua candidatura!!!

Buona fortuna!

Stai cercando un impiego o essere parte integrante di un progetto ambizioso?

Se pensi realmente che la tua persona e le competenze fino ad oggi acquisite possano contribuire in modo significativo nel creare valore per un'impresa che pensa in grande e crede fortemente in una filosofia vita/lavoro che alterni presenza in sede + remote work, allora continua a leggere.

DESCRIZIONE GENERALE DELLA POSIZIONE APERTA:

Trattasi di un ruolo strategico nell'espansione del business ad oggi su scala nazionale e nel prossimo futuro internazionale. E’ un ruolo di grande responsabilità.

Tra le sue macro mansioni c’è il gestire in modo ottimale la cassa aziendale e saper organizzare, operare e far lavorare tutte le persone che rientrano sotto la propria sfera di influenza, con l’obiettivo che ogni aspetto contabile e fiscale venga eseguito con la massima correttezza.

Motivo per cui la persona ancora più prima di essere in linea con le competenze per ricoprire questo ruolo di estremo valore nella squadra aziendale, deve sentirsi risuonare con valori etici elevati, tra i più importanti FIDUCIA, ONESTÀ e PRECISIONE.

CHI SIAMO:

Siamo in origine uno scatolificio che produce scatole di cartone ondulato con sede a Veggiano (Padova), ma sempre più ci stiamo trasformando in una digital company che usa il web per vendere scatole di cartone.

VISION:

Facilitare l'acquisto e la gestione delle scatole tramite un evoluta piattaforma e-commerce a tutte le aziende in Italia e nel mondo.

LE MACRO MANSIONI OPERATIVE LEGATE ALLA MANSIONE:

1. Contabilità ordinaria;
2. Liquidazione IVA;
3. Prima nota;
4. Fatturazione attiva e passiva (clienti, fornitori)
5. Tenuta tesoreria e pianificazione finanziaria di breve periodo;
6. Predisposizione degli adempimenti fiscali e previdenziali;
7. Gestione del personale in collaborazione con consulente paghe.
8. Affiancamento al cfo per i confronti con il revisore legale e altri consulenti;
9. Stesura del bilancio in collaborazione con il cfo e commercialista;

VALORI AGGIUNTI:

1. Predisposizione anche al ruolo di controller;
2. Ottima conoscenza della lingua Inglese;
3. Esperienza amministrativa internazionale.

SI APPRENDERA' L'USO DI:

• Fogli condivisi in Drive;
• Compilazione di KPI (monitoraggio dei risultati raggiunti);
• Il gestionale Zucchetti Infinity comprensivo di vari moduli per rendere il reparto amministrativo/controllo il più preciso, veloce e snello possibile nella sua operatività.

COLLABORERA’ PRINCIPALMENTE CON:

• Cfo
• Junior amministrazione
• Assistenza clienti
• Responsabile marketing

IL PUNTO PIÙ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

• Integrità ed etica
• Leadership
• Competenza e passione
• Atteggiamento proattivo

L’atteggiamento e le competenze devono essere condite con il forte desiderio di lavorare in un ambiente di lavoro in continuo mutamento e con l’obiettivo di evolvere all’infinito i processi per favorire il raggiungimento degli ambiziosi obiettivi di crescita.

PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri):

Leggila per conoscerci meglio e capire se sei in linea per unirti a noi. Clicca qui

MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

Il metodo d’ingresso prevede da subito un’assunzione a tempo indeterminato, con all'interno un periodo di prova che in funzione della retribuzione varia da 80 a 130 giorni di effettivo lavoro.

Cerchiamo persone che credano fermamente e onestamente nelle proprie capacità, che non cerchino un semplice posto di lavoro, ma bensì di unirsi in una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per questo devono essere dotate anche di coraggio e tenacia.

Se quanto letto ha acceso il tuo entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura e facci chiaramente capire perchè sei una persona che può accrescere il valore della squadra di lavoro.

CONTRATTO:

- Contratto a tempo indeterminato (all'interno ci sarà il periodo di prova)
- RAL (Retribuzione Annuale Lorda) RANGE da €30.000 a €42.000 in funzione delle competenze e conoscenze in possesso, che sono di valore per la presente posizione lavorativa
- PREMIO TRIMESTRALE VALORE AZIENDA consiste nel ricevere in modo equo insieme a tutti gli altri componenti della squadra, la somma che esce calcolando il 3% del valore incrementale dell’ebitda rispetto all'anno precedente se è stato generato. Tutti i premi si intendono lordi. Fondamentale avere lavorato nell’ultimo anno concluso minimo 6 mesi completi

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
Alternanza tra lavoro in ufficio e remote work.

FIDUCIA + REMOTE WORK:

Se siamo stati chiari nello scrivere questa opportunità lavorativa avrai colto che il valore per noi principale è la FIDUCIA.

E’ quindi essenziale che il talento che stiamo cercando comprenda con assoluta precisione quale sia il suo ruolo e il prodotto di valore che deve creare all’interno della formazione aziendale.

Il motivo è che crediamo fortemente in un modello lavorativo che coniuga elevate performance nel business e il benessere della persona nella sua vita quotidiana.

Motivo per cui dopo il primo periodo di formazione in sede, potrà beneficiare dello Remote Work.

Fondamentale riconoscersi come dei professionisti che siano responsabili e disciplinati nello svolgere le proprie mansioni anche a distanza.

Non è il TEMPO passato all’interno degli uffici che apprezziamo, ma i RISULTATI che la persona è in grado di raggiungere in direzione degli OBIETTIVI AZIENDALI.

L’unico giorno d’obbligo per cui è richiesta la presenza in azienda è il martedì di ogni settimana.

In aggiunta le occasioni in cui ci siano riunioni di consuntivo di bilancio, confronti con consulenti o altre situazioni per cui è un vantaggio rilevante essere di persona.

Sarà la proprietà e/o i vari responsabili del reparto ad indicare quando vi è questa necessità.

Allo stesso tempo l’azienda con sede a Veggiano (PD), ha gli uffici sempre aperti dal lunedì al venerdì per chi desidera recarsi lì per svolgere le proprie attività.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo? L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è un essere umano che genera serenità e benessere per lei e nei gruppi in cui vive.

STRUMENTI:

L’azienda fornirà un moderno computer portatile con cui svolgere il proprio lavoro sia quando si è in ufficio, sia in modalità Remote Work.

Ogni PC sarà fornito con il centralino telefonico in Voip, il quale consente di chiamare da ovunque tramite la connessione internet.

Ogni anno viene investita una percentuale consistente del budget per offrire strumenti, tecnologia e mezzi di lavoro che rendano sempre più efficace e produttiva la parte operativa, con l’obiettivo di valorizzare e fare esprimere il pieno potenziale di ogni professionista all’interno della squadra.

COME CANDIDARSI E COSA INVIARE:

La selezione inizierà dal momento in cui ci invierai quanto segue, in quanto saranno esaminate solo le candidature che conterranno i 2 punti qui sotto indicati:

1. lettera di presentazione (fondamentale per conoscerti, sapere cosa stai cercando e qual è il contributo che puoi portare al progetto aziendale)
2. curriculum aggiornato

Senti di essere allineato a quanto hai letto e vuoi candidarti per la posizione? CLICCA qui e invia subito la tua candidatura!!!

Ti piacciono le sfide dell’automazione per creare un’esperienza d’acquisto personalizzata al cliente?

Siamo alla ricerca di un talento che porti valore aggiunto nell’operatività del team marketing tramite la marketing automation, e abilità nella visione strategica per utilizzare al meglio gli strumenti ideali in funzione dello scopo da raggiungere.

L’obiettivo è abbreviare i cicli di vendita e l’aumento della fidelizzazione, creando percorsi mirati sulle preferenze del cliente in funzione dei suoi dati storici, la combinazione di feed degli ordini e l’analisi del suo comportamento rilevato sulle varie piattaforme a seguito delle azioni di marketing a cui è stato esposto.

GLI STRUMENTI DA EVOLVERE DAL PUNTO DI VISTA OPERATIVO SONO:

• crm
• autorisponditore
• analisi RFM
• pannello affiliazioni
• web App (nel futuro)
• ...e sviluppare in sinergia con il team tutti gli altri canali presenti nell’arsenale del marketing a disposizione del cliente per ottenere punti fedeltà e altri vantaggi, facendogli prediligere quest’ultimi rispetto ai canali a pagamento.

Un valore aggiunto è se in possesso delle capacità di copy per creare contenuti (newsletter, articoli blog) tramite la disciplina del marketing a risposta diretta, per moltiplicare la forza comunicativa sui canali non a pagamento.

REQUISITI RICHIESTI:

• Gradita esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni;
• Forti doti analitiche, proattività e capacità di problem-solving;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Forte determinazione al raggiungimento di obiettivi;
• Elevata propensione a prendersi le responsabilità per portare a termine le mansioni affidate, gestirsi in autonomia il lavoro, mantenendo ritmi in linea con gli standard di un’azienda in crescita e che ambisce ad inserire solo risorse di estremo valore al suo interno;
• Costante focus sul come poter svolgere la propria mansione in modo sempre più efficiente, migliore, riducendo i costi e aumentando i benefici;
• Buona conoscenza pacchetto Google;
• Conoscenza API;
• L’attitudine di compilare e creare statistiche di monitoraggio legate alla mansione e rispettivi KPI strategici;
• Grande voglia di imparare e mettersi costantemente in discussione in un ambito in cui tutto cambia molto velocemente e la voglio di migliorarsi è alla base per rimanere non solo competitivi, ma un passo avanti a tutti
• Predisposizione nella fase di testing del sito e-commerce, per rendere veloci gli sblocchi da parte dei programmatori su tutte le novità che costantemente vengono create e devono essere rilasciate;
• Una forte attitudine alla precisione, padronanza della lingua italiana scritta e parlata;
• Ottima capacità di ascolto e problem solving;
• Se conosci l’Inglese è un ulteriore punto a favore in direzione dell’internazionalizzazione.

CHI NON CERCHIAMO:

• permalosi;
• arroganti;
• presuntuosi.
• ...e ogni atteggiamento dannoso all’armonia e alla collaborazione, all’interno di un gruppo che vuole concentrare l’attenzione non nel gestire conflitti, ma creare VALORE per raggiungere e condividere gli ambiziosi obiettivi aziendali.

LE CARATTERISTICHE UMANE PIU’ IMPORTANTI DEL TALENTO CHE CERCHIAMO:

• Integrità ed etica;
• Leadership;
• Competenza e passione;
• Atteggiamento Proattivo;
• Empatia e capacità di relazione;
• Pragmatismo;
• Predisposizione al lavoro in team.

La persona dovrà essere di mentalità aperta e un’attitudine estremamente proattiva, concreta, curiosa, responsabile, solare, di rapido apprendimento e facilità di relazione, riuscendo ad avere nel medio termine una comprensione del modello di business, al fine di apportare continue migliorie di processo.

Inoltre il forte desiderio di lavorare in una realtà con il mindset di una start up, dove ogni giorno avvengono cambiamenti, innovazioni e abbraccia nuove sfide, perché consapevole essere l’unico modo per accrescere i propri vantaggi competitivi presenti e creare quelli futuri.

RELAZIONI PRINCIPALI CON CUI CONFRONTARSI:

• Programmatori;
• Project manager;
• Team marketing;
• Team assistenza/vendite;
• Proprietà.

SI UTILIZZERANNO:

• Fogli condivisi in Drive;
• ERP Zucchetti Infinity;
• Business Intelligence;
• Active Campaign.
• ...altri strumenti per la marketing automation.

STRUMENTI DI LAVORO:

L’azienda fornirà un moderno computer portatile con cui svolgere il proprio lavoro sia quando si è in ufficio, sia in modalità Remote Work.

Ogni PC sarà fornito con il centralino telefonico in Voip, il quale consente di chiamare da ovunque tramite la connessione internet.

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
Alternanza tra lavoro in ufficio e remote work.

REMOTE WORK:

Questa modalità lavorativa potrà essere utilizzata in alternanza con il lavoro in ufficio, solo dopo il periodo di formazione iniziale che avverrà nell’ufficio di Veggiano (PD).

L’unico giorno fisso in azienda è il martedì, più quando ci saranno riunioni o incontri per cui venga richiesta la presenza fisica in sede.

Crediamo fortemente nel remote work per offrire un migliore rapporto vita/lavoro e lo riteniamo un vantaggio competitivo per intercettare talenti.

Per filosofia aziendale non siamo interessati al LUOGO in cui si lavora, ma ai RISULTATI che le persone sono in grado di generare.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo? L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è una persona che genera valore per lei e nei gruppi in cui vive.

CHI SIAMO:

In origine uno scatolificio con sede a Veggiano (Padova), ma sempre più ci stiamo trasformando in una digital company che usa il web per vendere scatole di cartone tramite un modello di business asset-light.

Oggi solo in Italia e dal 2024 aprirci anche al mercato Europeo.

VISION:

Facilitare l'acquisto e la gestione delle scatole tramite un evoluta piattaforma e-commerce a tutte le aziende in Italia e nel mondo.

PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri):

Leggila per conoscerci meglio e capire se sei in linea per unirti a noi. Clicca qui

MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

E' prevista da subito un’assunzione a tempo indeterminato, con all'interno un periodo di prova che in funzione della retribuzione varia da 80 a 130 giorni di effettivo lavoro.

Cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, fiduciose dei loro mezzi e che non cerchino un semplice impiego, ma bensì una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

CONTRATTO:

- Contratto a tempo indeterminato (all'interno ci sarà il periodo di prova);
- RAL (Retribuzione Annuale Lorda) RANGE da € 27.000 a € 40.000 in funzione delle competenze e conoscenze in possesso e ritenute di valore per la posizione;
- PREMIO TRIMESTRALE VALORE AZIENDA consiste nel ricevere in modo equo insieme a tutti gli altri componenti della squadra, la somma che esce calcolando il 3% del valore incrementale dell’ebitda rispetto all'anno precedente se è stato generato. Tutti i premi si intendono lordi. Fondamentale avere lavorato nell’ultimo anno concluso minimo 6 mesi completi.

COME CANDIDARSI E COSA INVIARE:

La selezione inizierà dal momento in cui ci invierai quanto segue, in quanto saranno esaminate solo le candidature che conterranno i 2 punti qui sotto indicati:

1. lettera di presentazione (fondamentale per conoscerti, sapere cosa stai cercando e qual è il contributo che puoi portare al progetto aziendale)
2. curriculum aggiornato

Senti di essere allineato a quanto hai letto e vuoi candidarti per la posizione? CLICCA qui e invia subito la tua candidatura!!!

Buona fortuna!

Scatola Perfetta, azienda che produce scatole di cartone ondulato con sede a Veggiano (PD) e opera su tutto il territorio nazionale, cerca un operaio da inserire in linea di produzione.

L'inserimento avverrà in una delle tre stazioni della macchina, per poi essere formato nel prosieguo dei mesi su tutta l’intera linea. Inoltre se non in possesso del patentino del muletto, seguirà il corso per prenderlo ed elevare così le proprie competenze.

L'obiettivo è di creare un professionista che diventi un valore aggiunto a 360° per il team di produzione e l'azienda, imparando un lavoro altamente ricercato nel settore.

Si precisa che è un impiego che richiede impegno, precisione e una certa resistenza fisica.

Non è richiesta esperienza, ma la volontà di imparare e il forte desiderio di creare insieme un prodotto di alta qualità per i nostri clienti.

IL PUNTO PIÙ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

• Integrità ed etica
• Leadership
• Competenza e passione
• Atteggiamento Proattivo

PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri):

Leggila per conoscerci meglio e capire se sei in linea per unirti a noi. Clicca qui

MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

Si inizierà con un contratto a tempo determinato che si rinnoverà più volte durante l’anno fino ad un massimo di 12 mensilità. Al termine si valuterà l’assunzione a tempo indeterminato se d’interesse per entrambe le parti.

La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se quanto letto finora ha acceso l’entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura curandola al meglio e farci capire già dal modo e da cosa ci racconti, di essere una persona che vale la pena di essere conosciuta e un valore aggiunto d’avere all’interno di un team.

CONTRATTO

• Contratto a tempo determinato di 1 mese
• Se superato sarà fatto un rinnovo di un altro mese
• Se superato i rinnovi saranno di 2 mesi in 2 mesi fino ad un massimo di 12 mensilità complessive (1 anno)

- RAL (Retribuzione Annuale Lorda) RANGE da € 21.000 a € 25.000 in funzione delle competenze e conoscenze in possesso, di valore per la presente posizione lavorativa.

- Si aggiungono premi produzione se raggiunti dal team e si godranno a partire dal 1* mese pieno di lavoro

- Dopo 3 mesi di lavoro si godrà del premio trimestrale aziendale se raggiunto da tutta la squadra.

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 07:00-12:00 / 13:00-16:00.
NO straordinari. No sabato.
C'è un'area break con frigo, fornetto e forno microonde dove ci si può fermare in pausa pranzo.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo? L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è una persona che genera valore per lei e nei gruppi in cui vive.

Ti piace quanto hai letto in merito al lavoro e alla filosofia aziendale? Senti ti essere allineato ai VALORI e voler essere un PROTAGONISTA nella costruzione di questo GRANDE SOGNO che si crea solo con il contributo di persone di TALENTO e AMBIZIOSE?

Sei la risposta è SI invia subito la tua candidatura e la lettera di presentazione: clicca qui e candidati ora!

Stai cercando un impiego o essere parte integrante di un progetto ambizioso?

Se pensi realmente che la tua persona e le competenze fino ad oggi acquisite possano contribuire in modo significativo a creare valore per l’impresa e a raggiungere le mete ambiziose a cui puntiamo, allora continua a leggere.

Sappi che la tua selezione inizierà dal momento in cui deciderai di inviare la candidatura, in quanto sarà esaminata solo se rispetterai i 2 punti qui sotto indicati:

1- inviaci una tua lettera di presentazione spiegandoci:

• le tue competenze
• quali sono i tuoi punti di forza
• perchè ti piace l’idea di lavorare nell’ufficio acquisti
• qual è la tua aspirazione che ti piacerebbe raggiungere nel futuro
• aggiungi altro se ritieni utile farci sapere
• perché in sintesi ritieni di essere la persona giusta per noi

2- allega il curriculum aggiornato

DESCRIZIONE GENERALE DELLA POSIZIONE APERTA:

Il responsabile acquisti da inserire all’interno della nostra realtà estremamente dinamica che vende esclusivamente tramite il web, richiede un atteggiamento che punta al miglioramento continuo, una mentalità flessibile, versatile e una propensione alla collaborazione costante con gli altri reparti aziendali.

Buona fortuna!

LE MACRO MANSIONI OPERATIVE LEGATE ALLA MANSIONE:

Nel concreto la risorsa di responsabile acquisti e logisticae dovrà svolgere 8 principali funzioni:

1. seguire tutta la parte degli acquisti aziendali curando direttamente il rapporto con i fornitori. L’obiettivo è consolidare e dove possibile migliorare, il delicato equilibrio tra acquistare le merci al miglior prezzo e l’ottenere il rispetto dei parametri di qualità necessari per essere un nostro partner strategico;
2. selezionare scatolifici di elevati standard con cui attivare partnership per il conto lavoro. In altri casi comprare direttamente il prodotto finito e in altri ancora attivare la collaborazione in modalità dropshipping;
3. una volta confermati i prodotti provvedere al caricamento degli stessi nel gestionale e nella piattaforma web in collaborazione con il team marketing;
4. trovare e/o migliorare i contratti con i corrieri espressi;
5. trovare e/o migliorare i contratti di logistica;
6. gestire e rendere efficienti le giacenze in magazzino e/o presso la logistica esterna;
7. continuare a perfezionare il software ShippyPro, con lo scopo di far abbinare ad ogni ordine spedito il trasportatore più idoneo in termine di efficienza tariffaria per singola località, in relazione al peso/volume della specifica fornitura. L’obiettivo è ridurre l’incidenza del costo di trasporto rispetto al fatturato;
8. gestire tutta la parte di approvvigionamento dei prodotti e materiali non primari acquistati dall’azienda (cancelleria e simili).

La persona si dovrà interfacciare con il direttivo e il manager del singolo brand, per rimanere a conoscenza del piano d’azione e sapere esattamente gli obiettivi da raggiungere.

REQUISITI RICHIESTI:

• Laurea in Economia / Ingegneria Gestionale;
• Gradita esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni;
• Forti doti analitiche, proattività e capacità di problem-solving;
• Elevata capacità d’uso di excel;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Forte determinazione al raggiungimento di obiettivi;
• Elevata propensione a prendersi le responsabilità per portare a termine le mansioni affidate, gestirsi in autonomia il lavoro, mantenendo ritmi in linea con gli standard aziendali di un’azienda in crescita e che ambisce ad inserire solo risorse di estremo valore al suo interno;
• Costante focus sul come poter svolgere la propria mansione in modo sempre più efficiente, migliore, riducendo i costi e aumentando i benefici;
• Buona conoscenza pacchetto Office;
• L’attitudine di compilare e creare statistiche di monitoraggio legate alla mansione e rispettivi KPI strategici;
• Corretto uso della lingua Italiana scritta e orale.

L’atteggiamento e le competenze devono poi essere condite con il desiderio di lavorare in un ambiente di lavoro in continuo mutamento, essendo parte attiva e strategica per perfezionare i processi, in funzione degli ambiziosi obiettivi di crescita dell’azienda.

SI APPRENDERA’ L’USO DI:

• gestionale Mago.net e Scasi;
• fogli condivisi in Drive;
• compilazione di KPI (monitoraggio dei risultati raggiunti;
• l’uso della BI (business intelligence) se utile per svolgere al meglio la mansione.

IL PUNTO PIÙ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

• Integrità ed etica
• Leadership
• Competenza e passione
• Atteggiamento Proattivo

PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri):

Leggila per conoscerci meglio e capire se sei in linea per unirti a noi. Clicca qui

MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

Il metodo d’ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un’assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato

La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi.

Se invece hanno acceso l’entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura curandola al meglio e farci capire già dal modo e da cosa ci racconti di te, che sei una persona che vale la pena di essere conosciuta, ed è un valore aggiunto avere all’interno di un team.

– Si inizierà con un contratto di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superati i periodi di prova indicati fino ad un massimo di 12 mesi, l’azienda ha tutto l’interesse di trasformare il contratto a tempo indeterminato.

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
Alternanza tra lavoro in ufficio e remote work.

REMOTE WORK:

Questa modalità lavorativa potrà essere utilizzata in alternanza con il lavoro in ufficio, solo dopo il periodo di formazione iniziale che avverrà nell’ufficio di Veggiano (PD).

L’unico giorno fisso in azienda è il martedì, più quando ci saranno riunioni o incontri per cui venga richiesta la presenza fisica in sede.

Crediamo fortemente nel remote work per offrire un migliore rapporto vita/lavoro e lo riteniamo un vantaggio competitivo per intercettare talenti.

Per filosofia aziendale non siamo interessati al LUOGO in cui si lavora, ma ai RISULTATI che le persone sono in grado di generare.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo? L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è una persona che genera valore per lei e nei gruppi in cui vive.

STRUMENTI:

L’azienda fornirà un moderno computer portatile con cui svolgere il proprio lavoro sia quando si è in ufficio, sia in modalità Remote Work. Ogni PC sarà fornito con il centralino telefonico in Voip, il quale consente di chiamare da ovunque tramite la connessione internet.

COME CANDIDARSI E COSA INVIARE:

La selezione inizierà dal momento in cui ci invierai quanto segue, in quanto saranno esaminate solo le candidature che conterranno i 2 punti qui sotto indicati:

1. lettera di presentazione (fondamentale per conoscerti, sapere cosa stai cercando e qual è il contributo che puoi portare al progetto aziendale)
2. curriculum aggiornato

Senti di essere allineato a quanto hai letto e vuoi candidarti per la posizione? CLICCA qui e invia subito la tua candidatura!!!

Stai cercando un impiego o essere parte integrante di un progetto ambizioso?

Se pensi realmente che la tua persona e le competenze fino ad oggi acquisite possano contribuire in modo significativo a creare valore per l’impresa e a raggiungere le mete ambiziose a cui puntiamo, allora continua a leggere.

Sappi che la tua selezione inizierà dal momento in cui deciderai di inviare la candidatura, in quanto sarà esaminata solo se rispetterai i 2 punti qui sotto indicati:

1- inviaci una tua lettera di presentazione spiegandoci:

• le tue competenze
• quali sono i tuoi punti di forza
• perché ti definisci un esperto di pricing
• qual è la tua aspirazione che ti piacerebbe raggiungere nel futuro
• perché in sintesi ritieni di essere la persona giusta per noi
• aggiungi altro se ritieni utile farci sapere

2- allega il curriculum aggiornato

DESCRIZIONE GENERALE DELLA POSIZIONE APERTA:

Il responsabile pricing specialist & performance ha l’obiettivo di studiare i competitor, calcolare la composizione dei prezzi e in sintesi elaborare la migliore strategia del prezzo di vendita di ogni singolo prodotto in armonia con il posizionamento del brand, al fine di ottenere il maggiore margine in termine assoluto. No in %. Si intende il risultato che rimane come differenza tra vendite, meno costi per ogni tipologia e categoria di prodotto.

LE MACRO MANSIONI OPERATIVE LEGATE ALLA MANSIONE:

Nel concreto la risorsa di responsabile pricing strategist dovrà svolgere i seguenti principali compiti:

1. Elaborare il prezzo ideale per ottenere le migliori performance in termine di margine assoluto sul singolo prodotto e/o categoria merceologica;
2. Studio competitor e composizione prezzi dei nuovi prodotti in armonia con il posizionamento del brand, che costantemente vengono inseriti per espandere l’offerta;
3. Monitorare giornalmente il margine di ogni singola commessa e ordine;
4. Analizzare i clienti fermi da troppo tempo, persi o passati ad altre quantità sulla matrice dei prodotti. In collaborazione con il reparto marketing comunicare tali informazioni per attivare azioni di riattivazione e altre tattiche per consolidare la clientela;
5. Estrapolare il lifetime value dei clienti con l’obiettivo di elaborare strategie in coordinamento con il reparto marketing per farlo espandere;
6. Identificazione del 20% dei clienti che generano l’80% dei profitti, per poi offrirgli trattamenti ad hoc ed incrementare il loro valore;
7. Identificazione il 20% dei prodotti che generano il 20% del fatturato e aumentare la loro incidenza;
8. Perfezionare cruscotti di BI e/o tramite excel, per estrarre dati chiari e in tempo reale, al fine di prendere rapide e precise decisioni;
9. Altre analisi legate ai prezzi con l’obiettivo di aumentare i margini in termine assoluti.

La persona si dovrà interfacciare con il manager, reparto marketing, responsabile commerciale, responsabile amministrativo. Nella riunione settimanale anche con il direttivo per analizzare le KPI, l’analisi degli obiettivi raggiunti e le scelte prossime per aumentare le performance.

REQUISITI RICHIESTI:

• Laurea in Economia / Ingegneria Gestionale;
• Gradita esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni;
• Forti doti analitiche, proattività e capacità di problem-solving;
• Elevata capacità d’uso di excel;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Forte determinazione al raggiungimento di obiettivi;
• Elevata propensione a prendersi le responsabilità per portare a termine le mansioni affidate, gestirsi in autonomia il lavoro, mantenendo ritmi in linea con gli standard aziendali di un’azienda in crescita e che ambisce ad inserire solo risorse di estremo valore al suo interno;
• Buona conoscenza pacchetto Office;
• L’attitudine di compilare e creare statistiche di monitoraggio legate alla mansione e rispettivi KPI strategici;
• Corretto uso della lingua Italiana scritta e orale;
• Gradita conoscenza dell’Inglese.

L’atteggiamento e le competenze devono poi essere condite con il desiderio di lavorare in un ambiente di lavoro in continuo mutamento, essendo parte attiva e strategica per perfezionare i processi, in funzione degli ambiziosi obiettivi di crescita dell’azienda.

SI APPRENDERA’ L’USO DI:

• gestionale Mago.net e Scasi;
• fogli condivisi in Drive;
• compilazione di KPI (monitoraggio dei risultati raggiunti);
• l’uso della BI (business intelligence) se utile per svolgere al meglio la mansione.

IL PUNTO PIÙ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

• Integrità ed etica
• Leadership
• Competenza e passione
• Atteggiamento Proattivo

PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri):

Leggila per conoscerci meglio e capire se sei in linea per unirti a noi. Clicca qui

MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

Il metodo d’ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un’assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato

La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi.

Se invece hanno acceso l’entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura curandola al meglio e farci capire già dal modo e da cosa ci racconti di te, che sei una persona che vale la pena di essere conosciuta, ed è un valore aggiunto avere all’interno di un team.

– Si inizierà con un contratto di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superati i periodi di prova indicati fino ad un massimo di 12 mesi, l’azienda ha tutto l’interesse di trasformare il contratto a tempo indeterminato.

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
Alternanza tra lavoro in ufficio e remote work.

REMOTE WORK:

Questa modalità lavorativa potrà essere utilizzata in alternanza con il lavoro in ufficio, solo dopo il periodo di formazione iniziale che avverrà nell’ufficio di Veggiano (PD).

L’unico giorno fisso in azienda è il martedì, più quando ci saranno riunioni o incontri per cui venga richiesta la presenza fisica in sede.

Crediamo fortemente nel remote work per offrire un migliore rapporto vita/lavoro e lo riteniamo un vantaggio competitivo per intercettare talenti.

Per filosofia aziendale non siamo interessati al LUOGO in cui si lavora, ma ai RISULTATI che le persone sono in grado di generare.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo? L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è una persona che genera valore per lei e nei gruppi in cui vive.

STRUMENTI:

L’azienda fornirà un moderno computer portatile con cui svolgere il proprio lavoro sia quando si è in ufficio, sia in modalità Remote Work. Ogni PC sarà fornito con il centralino telefonico in Voip, il quale consente di chiamare da ovunque tramite la connessione internet.

COME CANDIDARSI E COSA INVIARE:

La selezione inizierà dal momento in cui ci invierai quanto segue, in quanto saranno esaminate solo le candidature che conterranno i 2 punti qui sotto indicati:

1. lettera di presentazione (fondamentale per conoscerti, sapere cosa stai cercando e qual è il contributo che puoi portare al progetto aziendale)
2. curriculum aggiornato

Senti di essere allineato a quanto hai letto e vuoi candidarti per la posizione? CLICCA qui e invia subito la tua candidatura!!!

Stai cercando un impiego o essere parte integrante di un progetto ambizioso?

Se pensi realmente che la tua persona e le competenze fino ad oggi acquisite possano contribuire in modo significativo a creare valore per l’impresa e a raggiungere le mete ambiziose a cui puntiamo, allora continua a leggere.

Sappi che la tua selezione inizierà dal momento in cui deciderai di inviare la candidatura, in quanto sarà esaminata solo se rispetterai i 2 punti qui sotto indicati:

1- inviaci una tua lettera di presentazione spiegandoci:

• le tue competenze
• quali sono i tuoi punti di forza
• perché ti definisci un esperto di pricing
• qual è la tua aspirazione che ti piacerebbe raggiungere nel futuro
• perché in sintesi ritieni di essere la persona giusta per noi
• aggiungi altro se ritieni utile farci sapere

2- allega il curriculum aggiornato

DESCRIZIONE GENERALE DELLA POSIZIONE APERTA:

Scatola Perfetta ricerca un commerciale interno da aggiungere nel reparto vendite al fine di continuare l’espansione sul territorio Italiano.

L’azienda realizza un unico modello di scatole di cartone su misura, che il cliente può personalizzare in termini di dimensioni e stampe fino a 2 colori.

Il lavoro del commerciale consiste nell’evadere tempestivamente la richiesta di preventivo intercettata via internet da un elevato sistema di marketing e che giungerà nella mail del venditore.

Da quel momento dovrà seguire tutte le fasi di vendita impostate dall’azienda con l’obiettivo di acquisire l’ordine.

L’operatività quotidiana si svolge utilizzando un gestionale aziendale, la posta elettronica, dei foglio condivisi in Drive e il telefono. E’ un lavoro che prevede di essere davanti al computer per 8 ore al giorno.

Non sono previste le chiamate a freddo.

Il requisito fondamentale è avere una forte motivazione e piacere nel vendere, per soddisfare prima di tutto la clientela e successivamente avere l’appagamento di vedere realizzato il proprio lavoro.

REQUISITI RICHIESTI:

• Piacere alla vendita;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Forte determinazione al raggiungimento di obiettivi;
• Buona conoscenza pacchetto Office;
• Corretto uso della lingua Italiana scritta e orale.

SI APPRENDERA’ L’USO DI:

• gestionale Mago.net e Scasi;
• fogli condivisi in Drive;
• compilazione di KPI (monitoraggio dei risultati raggiunti);
• metodologia di lavoro creata ad hoc dall’azienda per ottenere le maggiori performance dal punto di vista di chiusura delle vendite.

IL PUNTO PIÙ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

• Integrità ed etica
• Leadership
• Competenza e passione
• Atteggiamento Proattivo

PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri):

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MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

Il metodo d’ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un’assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato

La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi.

Se invece hanno acceso l’entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura curandola al meglio e farci capire già dal modo e da cosa ci racconti di te, che sei una persona che vale la pena di essere conosciuta, ed è un valore aggiunto avere all’interno di un team.

– Si inizierà con un contratto di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superati i periodi di prova indicati fino ad un massimo di 12 mesi, l’azienda ha tutto l’interesse di trasformare il contratto a tempo indeterminato.

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
Alternanza tra lavoro in ufficio e remote work.

REMOTE WORK:

Questa modalità lavorativa potrà essere utilizzata in alternanza con il lavoro in ufficio, solo dopo il periodo di formazione iniziale che avverrà nell’ufficio di Veggiano (PD).

L’unico giorno fisso in azienda è il martedì, più quando ci saranno riunioni o incontri per cui venga richiesta la presenza fisica in sede.

Crediamo fortemente nel remote work per offrire un migliore rapporto vita/lavoro e lo riteniamo un vantaggio competitivo per intercettare talenti.

Per filosofia aziendale non siamo interessati al LUOGO in cui si lavora, ma ai RISULTATI che le persone sono in grado di generare.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo? L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è una persona che genera valore per lei e nei gruppi in cui vive.

STRUMENTI:

L’azienda fornirà un moderno computer portatile con cui svolgere il proprio lavoro sia quando si è in ufficio, sia in modalità Remote Work. Ogni PC sarà fornito con il centralino telefonico in Voip, il quale consente di chiamare da ovunque tramite la connessione internet.

COME CANDIDARSI E COSA INVIARE:

La selezione inizierà dal momento in cui ci invierai quanto segue, in quanto saranno esaminate solo le candidature che conterranno i 2 punti qui sotto indicati:

1. lettera di presentazione (fondamentale per conoscerti, sapere cosa stai cercando e qual è il contributo che puoi portare al progetto aziendale)
2. curriculum aggiornato

Senti di essere allineato a quanto hai letto e vuoi candidarti per la posizione? CLICCA qui e invia subito la tua candidatura!!!

Hai esperienza in attività di Project Management?

Ti ritieni pronto per gestire un progetto ambizioso di vendita online nel mondo dell’imballaggio su tutto il territorio Italia e con l’obiettivo futuro di espansione in Europa?

Siamo in costante ricerca di talenti da inserire nel nostro team, persone che abbiano avuto già esperienze, appassionati di digital, e-commerce, che siano in grado di coadiuvare e coordinare le risorse interne e i fornitori, monitorando i tempi di realizzazione.

Per questa posizione cerchiamo una figura professionale con un approccio concreto, snello, in costante miglioramento, con un atteggiamento proattivo e che sappia mettere in relazione il business, la user experience e la tecnologia.

Il/la candidato/a inserito/a sarà di riferimento nelle seguenti attività:

• Unire le relazioni tra il team, fornitori, corrieri espressi,
• verifica di marginalità, raggiungimento di KPI finanziarie, ecc…
• coadiuvare test per miglioramento performance MDC

Una competenza fondamentale è quella di sapere far lavorare insieme un team ed essere un abile coordinatore delle varie aree aziendali coinvolte nel progetto con un obiettivo comune, ovvero unire le forze e le skill di tutti per costruire un prodotto/servizio di elevata efficacia, che soddisfi i bisogni del nostro target specifico.

Molto gradito l’uso di Excel in modo avanzato.

Le persone con cui rapportarsi possono essere interne in quanto membri del team o esterne come fornitori e partner strategici con cui è necessario mantenere i rapporti, affinché tutto il processo corra fluido e verso gli obiettivi di crescita pianificati.

Il nostro obiettivo è trattenere i talenti e quindi se credi nelle tue qualità e sei pronto ad una grande e stimolante sfida, candidati e saremo felici di fare un percorso di crescita insieme.

REQUISITI RICHIESTI:

• Laurea di I o II livello in Economia, in gestionale o altre da valutarsi;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza di Windows, del pacchetto Office e Google.

Sono inoltre richiesti: buone doti relazionali, intraprendenza, orientamento agli obiettivi, velocità di apprendimento, spirito di gruppo e flessibilità.

SI APPRENDERA’ L’USO DI:

• gestionale Mago.net e Scasi;
• fogli condivisi in Drive;
• strumenti di Analisi del dato.

IL PUNTO PIÙ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

• Integrità ed etica
• Leadership
• Competenza e passione
• Atteggiamento Proattivo

PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri):

Leggila per conoscerci meglio e capire se sei in linea per unirti a noi. Clicca qui

MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

Il metodo d’ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un’assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato

La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi.

Se invece hanno acceso l’entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura curandola al meglio e farci capire già dal modo e da cosa ci racconti di te, che sei una persona che vale la pena di essere conosciuta, ed è un valore aggiunto avere all’interno di un team.

– Si inizierà con un contratto di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superati i periodi di prova indicati fino ad un massimo di 12 mesi, l’azienda ha tutto l’interesse di trasformare il contratto a tempo indeterminato.

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
Alternanza tra lavoro in ufficio e remote work.

REMOTE WORK:

Questa modalità lavorativa potrà essere utilizzata in alternanza con il lavoro in ufficio, solo dopo il periodo di formazione iniziale che avverrà nell’ufficio di Veggiano (PD).

L’unico giorno fisso in azienda è il martedì, più quando ci saranno riunioni o incontri per cui venga richiesta la presenza fisica in sede.

Crediamo fortemente nel remote work per offrire un migliore rapporto vita/lavoro e lo riteniamo un vantaggio competitivo per intercettare talenti.

Per filosofia aziendale non siamo interessati al LUOGO in cui si lavora, ma ai RISULTATI che le persone sono in grado di generare.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo? L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è una persona che genera valore per lei e nei gruppi in cui vive.

STRUMENTI:

L’azienda fornirà un moderno computer portatile con cui svolgere il proprio lavoro sia quando si è in ufficio, sia in modalità Remote Work. Ogni PC sarà fornito con il centralino telefonico in Voip, il quale consente di chiamare da ovunque tramite la connessione internet.

COME CANDIDARSI E COSA INVIARE:

La selezione inizierà dal momento in cui ci invierai quanto segue, in quanto saranno esaminate solo le candidature che conterranno i 2 punti qui sotto indicati:

1. lettera di presentazione (fondamentale per conoscerti, sapere cosa stai cercando e qual è il contributo che puoi portare al progetto aziendale)
2. curriculum aggiornato

Senti di essere allineato a quanto hai letto e vuoi candidarti per la posizione? CLICCA qui e invia subito la tua candidatura!!!

Scatola Perfetta, azienda che produce scatole di cartone ondulato con sede a Veggiano (PD) e opera su tutto il territorio nazionale, cerca un addetto per l’assistenza clienti in un ruolo estremamente strategico e d’importanza per la nostra impresa.

Il lavoro sarà svolto utilizzando il telefono, gestionale Mago.net, posta elettronica, fogli di lavoro condivisi in Drive e chat online.

DESCRIZIONE GENERALE DELLA POSIZIONE APERTA:

La risorsa ricercata dovrà seguire il controllo di gestione sia in ambito finanziario, industriale, e commerciale. L’obiettivo è mantenere un monitoraggio costante delle performance aziendali.

Dovrà costantemente interfacciarsi con il direttivo, la responsabile amministrativa, il responsabile di produzione e sarà informata sulla visione futura dell’azienda per i prossimi 3-5 anni, in modo che possa impostare la rotta corretta e segnalare le dovute correzioni per raggiungere le tappe nei modi e tempi stabiliti.

La persona dovrà avere un’attitudine estremamente proattiva, forte senso di analisi costruttiva, responsabile, solare, lucida, di rapido apprendimento e facilità di relazione, considerato che dovrà confrontarsi con vari reparti.

Inoltre è necessario saper utilizzare in modo abile l’uso di excel.

IL LAVORO CONSISTE NEL:

• rispondere alle chiamate in entrata;
• contattare i clienti e il corriere espresso per sistemare eventuali rallentamenti nelle consegne degli ordini acquisiti tramite e-commerce;
• utilizzare la chat per offrire assistenza online ai clienti che acquistano tramite web;
• inviare le conferme d’ordine e successiva verifica del pagamento all’interno del conto corrente;
• realizzare fatture di vendita relative agli acquisti generati dal web o gli ordini delle scatole su misura e seguito del pagamento avvenuto;
• accogliere nella reception i clienti che arrivano in sede in cerca di informazioni.

Fondamentale la capacità nella gestione della clientela via telefono, per risolvere eventuali problematiche durante l’acquisto online o trasmettere maggiori informazioni per poi eventualmente smistare la telefonata al collega di competenza.

Necessaria ottima predisposizione al contatto con la clientela in un ottica di customer satisfaction, attenzione ai bisogni del cliente, concretezza nella risoluzione di eventuali situazioni da risolvere.

Completano il profilo forte attitudine al rapporto telefonico, buona dizione, padronanza delle lingua italiana scritta e parlata, ottima capacità di ascolto, problem solving e precisione nelle proprie mansioni.

IL PUNTO PIÙ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

• Integrità ed etica
• Leadership
• Competenza e passione
• Atteggiamento Proattivo

PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri):

Leggila per conoscerci meglio e capire se sei in linea per unirti a noi. Clicca qui

MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

Il metodo d’ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un’assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato

La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi.

Se invece hanno acceso l’entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura curandola al meglio e farci capire già dal modo e da cosa ci racconti di te, che sei una persona che vale la pena di essere conosciuta, ed è un valore aggiunto avere all’interno di un team.

– Si inizierà con un contratto di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superati i periodi di prova indicati fino ad un massimo di 12 mesi, l’azienda ha tutto l’interesse di trasformare il contratto a tempo indeterminato.

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
Alternanza tra lavoro in ufficio e remote work.

REMOTE WORK:

Questa modalità lavorativa potrà essere utilizzata in alternanza con il lavoro in ufficio, solo dopo il periodo di formazione iniziale che avverrà nell’ufficio di Veggiano (PD).

L’unico giorno fisso in azienda è il martedì, più quando ci saranno riunioni o incontri per cui venga richiesta la presenza fisica in sede.

Crediamo fortemente nel remote work per offrire un migliore rapporto vita/lavoro e lo riteniamo un vantaggio competitivo per intercettare talenti.

Per filosofia aziendale non siamo interessati al LUOGO in cui si lavora, ma ai RISULTATI che le persone sono in grado di generare.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo? L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è una persona che genera valore per lei e nei gruppi in cui vive.

STRUMENTI:

L’azienda fornirà un moderno computer portatile con cui svolgere il proprio lavoro sia quando si è in ufficio, sia in modalità Remote Work. Ogni PC sarà fornito con il centralino telefonico in Voip, il quale consente di chiamare da ovunque tramite la connessione internet.

COME CANDIDARSI E COSA INVIARE:

La selezione inizierà dal momento in cui ci invierai quanto segue, in quanto saranno esaminate solo le candidature che conterranno i 2 punti qui sotto indicati:

1. lettera di presentazione (fondamentale per conoscerti, sapere cosa stai cercando e qual è il contributo che puoi portare al progetto aziendale)
2. curriculum aggiornato

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Ti definisci un esperto di Adwords, Facebook, Instagram, Linkedin e altri social, solo perchè ogni tanto fai qualche post, oppure perchè davvero credi di saperne di più in quanto sono i NUMERI a dirlo?

Hai gestito budget importanti in marketing e hai ottenuto ROI dimostrabili?

Se non è solo un’opinione, ma i fatti hanno dimostrato che ci sai fare in questa giungla di “falsi esperti”, allora procedi con la lettura. Se invece non hai una passione vera e una fame di impare, testare e ottimizzare ogni giorni i canali social per produrre RISULTATI utili al committente, lascia stare e passa all’annuncio successivo.

Siamo l’azienda Scatola Perfetta® situata a Veggiano (Padova) e cerchiamo uno/a specializzata figura abile, competente e concreta nei social network, per la gestione delle pagina social e l’alta attività di sponsorizzazione che facciamo al loro interno.

L’obiettivo è la cura dei nostri brand Scatola Perfetta® e Semprepronte®, e i nei prossimi mesi la gestione di un altro marchio legato al mondo dell’imballaggio.

Cerchiamo uno specialista da inserire nel team marketing, che sappia migliorare e performare al meglio le campagne social SPONSORIZZATE, con l’obiettivo di aumentare le conversioni e mantenere la fidelizzazione con il nostro target B2B di riferimento.

Per noi questa figura è di estrema importanza e cerchiamo solo n. 1, in modo da affiancarla ad altri “giocatori di serie A” che sono già presenti in azienda e hanno trasformato la nostra attività locale, in un business online di oltre € 2.000.000 l’anno.

LE MACRO MANSIONI OPERATIVE LEGATE ALLA MANSIONE

Non chiediamo particolari titoli di studio, ma le seguenti capacità:

• ottima abilità nel fare copy a risposta diretta per creare annunci che esaltino i punti di forza del brand, facendo risaltare la nostra differenziazione, interessante per il target a cui ci rivolgiamo;
• conoscere perfettamente i social Facebook, Instagram, Linkedin e avere continuamente il desiderio di approfondirli ogni giorno, per testare le novità e trovare nuovi modi per comunicare in modo PROFITTEVOLE;
• essere a conoscenza che non basta fare post, ma che le comunicazione vanno fatte e mirate al cliente, in funzione di dove si trova nella sua fase d’acquisto (Intercettazione, Remarketing, Connessione, Fidelizzazione);
• saper impostare campagne sponsorizzate e saper leggere i numeri al fine di comprendere se un annuncio è a ROI positivo e quindi ci sono i presupposti per scalare la campagna, oppure cercare di ottimizzarla se possibile o in caso finale spegnerla;
• avere la propensione a realizzare report di analisi ogni 15 giorni per confrontarsi con la direzione sui risultati ottenuti (n. lead – n. conversione – costo lead e conversione – influenza sull’acquisto – ecc…);
• sapere cos’è un avatar (cliente ideale) e ricavare da questo documento gli spunti per le varie comunicazioni;
• avere una forte passione nello studiare costantemente le novità e porre uno sguardo alla nuova frontiera delle ChatBot;
• realizzazione e rispetto del piano editoriale che si andrà ad elaborare insieme al gruppo marketing.

IL PUNTO PIÙ’ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

• Integrità ed etica
• Leadership
• Competenza e passione
• Atteggiamento Proattivo

PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri):

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MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

Il metodo d’ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un’assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato

La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi.

Se invece hanno acceso l’entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura curandola al meglio e farci capire già dal modo e da cosa ci racconti di te, che sei una persona che vale la pena di essere conosciuta, ed è un valore aggiunto avere all’interno di un team.

– Si inizierà con un contratto di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superati i periodi di prova indicati fino ad un massimo di 12 mesi, l’azienda ha tutto l’interesse di trasformare il contratto a tempo indeterminato.

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
Alternanza tra lavoro in ufficio e remote work.

REMOTE WORK:

Questa modalità lavorativa potrà essere utilizzata in alternanza con il lavoro in ufficio, solo dopo il periodo di formazione iniziale che avverrà nell’ufficio di Veggiano (PD).

L’unico giorno fisso in azienda è il martedì, più quando ci saranno riunioni o incontri per cui venga richiesta la presenza fisica in sede.

Crediamo fortemente nel remote work per offrire un migliore rapporto vita/lavoro e lo riteniamo un vantaggio competitivo per intercettare talenti.

Per filosofia aziendale non siamo interessati al LUOGO in cui si lavora, ma ai RISULTATI che le persone sono in grado di generare.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo? L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è una persona che genera valore per lei e nei gruppi in cui vive.

STRUMENTI:

L’azienda fornirà un moderno computer portatile con cui svolgere il proprio lavoro sia quando si è in ufficio, sia in modalità Remote Work. Ogni PC sarà fornito con il centralino telefonico in Voip, il quale consente di chiamare da ovunque tramite la connessione internet.

COME CANDIDARSI E COSA INVIARE:

La selezione inizierà dal momento in cui ci invierai quanto segue, in quanto saranno esaminate solo le candidature che conterranno i 2 punti qui sotto indicati:

1. lettera di presentazione (fondamentale per conoscerti, sapere cosa stai cercando e qual è il contributo che puoi portare al progetto aziendale)
2. curriculum aggiornato

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Cerchiamo una figura come Grafico e Web Designer appassionata di grafica, comunicazione digitale e il mondo web, alla continua ricerca dei trend stilistici e di design, fortemente creativa ed entusiasta di lavorare in team.

LE MACRO MANSIONI OPERATIVE LEGATE ALLA MANSIONE

1. Sviluppo progetti grafici completi dall’analisi iniziale del brief alla proposta creativa finale;
2. Design DEM, landing page, banneristica per l’ecommerce e social media;
3. Generazione contenuti grafici per attività di social media marketing;
4. Logo design, studio e realizzazione di cataloghi, brochure, ed ogni supporto grafico alla Brand identity dell’azienda
5. Nozioni di marketing e comunicazione.

REQUISITI RICHIESTI:

• Conoscenza principi di web design e UX/UI (website, ecommerce, landing page, newsletter, etc.);
• Conoscenza completa suite Adobe;
• Conoscenze principi di comunicazione digitale e principali attività di web marketing;
• Esperienza di base/intermedia o esperienza maturata con i principali CMS (WordPress, Prestashop, Drupal);
• Conoscenza Html 5, CSS 3;
• Conoscenza di base di fotografia e comunicazione video.

IL PUNTO PIÙ’ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

• Integrità ed etica
• Leadership
• Competenza e passione
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MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

Il metodo d’ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un’assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato

La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi.

Se invece hanno acceso l’entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura curandola al meglio e farci capire già dal modo e da cosa ci racconti di te, che sei una persona che vale la pena di essere conosciuta, ed è un valore aggiunto avere all’interno di un team.

– Si inizierà con un contratto di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superati i periodi di prova indicati fino ad un massimo di 12 mesi, l’azienda ha tutto l’interesse di trasformare il contratto a tempo indeterminato.

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
Alternanza tra lavoro in ufficio e remote work.

REMOTE WORK:

Questa modalità lavorativa potrà essere utilizzata in alternanza con il lavoro in ufficio, solo dopo il periodo di formazione iniziale che avverrà nell’ufficio di Veggiano (PD).

L’unico giorno fisso in azienda è il martedì, più quando ci saranno riunioni o incontri per cui venga richiesta la presenza fisica in sede.

Crediamo fortemente nel remote work per offrire un migliore rapporto vita/lavoro e lo riteniamo un vantaggio competitivo per intercettare talenti.

Per filosofia aziendale non siamo interessati al LUOGO in cui si lavora, ma ai RISULTATI che le persone sono in grado di generare.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo? L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è una persona che genera valore per lei e nei gruppi in cui vive.

STRUMENTI:

L’azienda fornirà un moderno computer portatile con cui svolgere il proprio lavoro sia quando si è in ufficio, sia in modalità Remote Work. Ogni PC sarà fornito con il centralino telefonico in Voip, il quale consente di chiamare da ovunque tramite la connessione internet.

COME CANDIDARSI E COSA INVIARE:

La selezione inizierà dal momento in cui ci invierai quanto segue, in quanto saranno esaminate solo le candidature che conterranno i 2 punti qui sotto indicati:

1. lettera di presentazione (fondamentale per conoscerti, sapere cosa stai cercando e qual è il contributo che puoi portare al progetto aziendale)
2. curriculum aggiornato

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Il Digital Content Editor è una figura intermedia tra la comunicazione e l’informatica. Si occupa di creare contenuti, ovvero di fare content marketing in maniera efficace. Possiede al tempo stesso le competenze tecniche che consentono di saper creare e sviluppare contenuti accessibili a tutti con un linguaggio attraente, chiaro e più proficuo possibile.

LE MACRO MANSIONI OPERATIVE LEGATE ALLA MANSIONE

Nel concreto la risorsa di responsabile acquisti dovrà svolgere 5 principali compiti:

1. Creare copy utilizzando tutte le leve comunicative del marketing a risposta diretta. Nello specifico s’intende che ogni messaggio, video, immagine o altra forma di comunicazione, deve spingere il nostro interlocutore a fare un’azione specifica per passare allo step successivo del nostro percorso di marketing o vendita;
2. Creare contenuti, video e fotografici da diffondere sulle varie piattaforme social;
3. Progettare campagne video online, definire location, set e requisiti;
4. Realizzare le riprese e video editing in autonomia;
5. Realizzare foto e modificarle con programmi Adobe;
6. Gestire pagine web (immagini, e-commerce, SEO);
7. Gestire il canale YouTube, Instagram, Facebook e altri canali dell’azienda in ottica di vendita e accrescimento brand awareness;
8. Attivare collaborazioni e partnership con messaggi Direct, PR e fornitura contenuti a pagine di aggregazione;
9. Ricercare local influencer, micro-influencer e account di aggregazione per diffondere il contenuto;
10. Ideare strategie non convenzionali per far conoscere l’azienda e i suoi contenuti;
11. Organizzare un workflow di produzione contenuti sui social per abbassare i costi di marketing;
12. Diffondere costantemente il posizionamento dell’azienda in tutte le forme possibili cavalcando le tendenze, per essere sempre in anticipo sulla concorrenza e trasmettere all’esterno il messaggio differenziante e d’interesse per il nostro target di clienti, con il chiaro obiettivo di essere il loro punto di riferimento per risolvere il bisogno specifico che noi possiamo soddisfare.

REQUISITI RICHIESTI:

• Gradita esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni;
• Forti doti analitiche, proattività e capacità di problem-solving;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Forte determinazione al raggiungimento di obiettivi;
• Elevata propensione a prendersi le responsabilità per portare a termine le mansioni affidate, gestirsi in autonomia il lavoro, mantenendo ritmi in linea con gli standard aziendali di un’azienda in crescita e che ambisce ad inserire solo risorse di estremo valore al suo interno;
• Costante focus sul come poter svolgere la propria mansione in modo sempre più efficiente, migliore, riducendo i costi e aumentando i benefici;
• Buona conoscenza pacchetto Google;
• L’attitudine di compilare e creare statistiche di monitoraggio legate alla mansione e rispettivi KPI strategici;Corretto uso della lingua Italiana scritta e orale. Gradita anche la conoscenza dell’Inglese;
• Grande voglia di imparare e mettersi costantemente in discussione in un ambito in cui tutto cambia molto velocemente e la voglio di migliorarsi è alla base per rimanere non solo competitivi, ma un passo avanti a tutti. Solo così si può essere veramente un valore aggiunto per l’impresa e diventare un punto di riferimento in un team dove lavorano già molti talenti, che lottano ogni giorno per costruire insieme un grande sogno e raggiungere obiettivi ambiziosi.

IL PUNTO PIÙ’ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

• Integrità ed etica
• Leadership
• Competenza e passione
• Atteggiamento Proattivo

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MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

Il metodo d’ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un’assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato

La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi.

Se invece hanno acceso l’entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura curandola al meglio e farci capire già dal modo e da cosa ci racconti di te, che sei una persona che vale la pena di essere conosciuta, ed è un valore aggiunto avere all’interno di un team.

– Si inizierà con un contratto di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superati i periodi di prova indicati fino ad un massimo di 12 mesi, l’azienda ha tutto l’interesse di trasformare il contratto a tempo indeterminato.

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
Alternanza tra lavoro in ufficio e remote work.

REMOTE WORK:

Questa modalità lavorativa potrà essere utilizzata in alternanza con il lavoro in ufficio, solo dopo il periodo di formazione iniziale che avverrà nell’ufficio di Veggiano (PD).

L’unico giorno fisso in azienda è il martedì, più quando ci saranno riunioni o incontri per cui venga richiesta la presenza fisica in sede.

Crediamo fortemente nel remote work per offrire un migliore rapporto vita/lavoro e lo riteniamo un vantaggio competitivo per intercettare talenti.

Per filosofia aziendale non siamo interessati al LUOGO in cui si lavora, ma ai RISULTATI che le persone sono in grado di generare.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo? L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è una persona che genera valore per lei e nei gruppi in cui vive.

STRUMENTI:

L’azienda fornirà un moderno computer portatile con cui svolgere il proprio lavoro sia quando si è in ufficio, sia in modalità Remote Work. Ogni PC sarà fornito con il centralino telefonico in Voip, il quale consente di chiamare da ovunque tramite la connessione internet.

COME CANDIDARSI E COSA INVIARE:

La selezione inizierà dal momento in cui ci invierai quanto segue, in quanto saranno esaminate solo le candidature che conterranno i 2 punti qui sotto indicati:

1. lettera di presentazione (fondamentale per conoscerti, sapere cosa stai cercando e qual è il contributo che puoi portare al progetto aziendale)
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Stai cercando un impiego o essere parte integrante di un progetto ambizioso?

Se pensi realmente che la tua persona e le competenze fino ad oggi acquisite possano contribuire in modo significativo a creare valore per l’impresa e a raggiungere le mete ambiziose a cui puntiamo, allora continua a leggere.

Sappi che la tua selezione inizierà dal momento in cui deciderai di inviare la candidatura, in quanto sarà esaminata solo se rispetterai i 2 punti qui sotto indicati:

1- inviaci una tua lettera di presentazione spiegandoci:

• le tue competenze
• quali sono i tuoi punti di forza
• qual è la tua aspirazione che ti piacerebbe raggiungere nel futuro
• perché in sintesi ritieni di essere la persona giusta per noi
• aggiungi altro se ritieni utile farci sapere

2- allega il curriculum aggiornato

DESCRIZIONE GENERALE DELLA POSIZIONE APERTA:

Per potenziare la piattaforma e-commerce creata su Drupal Commerce su cui si fonda l’espansione aziendale, stiamo cercando una nuova figura da inserire nel reparto programmazione di elevate capacità, per migliorare costantemente l’usabilità e quindi l’esperienza d’acquisto offerta ai nostri clienti.

L’obiettivo è di ampliare sempre più questa divisione per renderla anch’essa un’eccellenza aziendale, con il beneficio di poterci confrontare quotidianamente, prendere veloci decisioni e successivamente fare le azioni in modo più rapido e in completa autonomia.

Avere un team di programmazione all’interno del progetto aziendale che ha la grande Vision di un’organizzazione aperta, snella e scalabile, costantemente all’avanguardia che crea prosperità per essa e i talentuosi professionisti al suo interno, che in collaborazione con un evoluto network di scatolifici e logistiche sparse per il globo, permette alle aziende di tutto il mondo di acquistare scatole in modo facile tramite il web., è un asset vitale per cavalcare l’innovazione che è parte integrante del nostro dna, ed eccellere nell’offrire soluzioni ad hoc alle esigenze in continuo mutamento della nostra clientela.

LE MACRO MANSIONI OPERATIVE LEGATE ALLA MANSIONE

1. Interpretazione del design fornito in Sketch o Photoshop e trasformazione in HTML, CSS e Javascript;
2. Creazione e modifica di templates per CMS o framework di sviluppo web su Drupal Commerce;
3. Implementare soluzioni multipiattaforma e cross-browser.

La persona si dovrà interfacciare con il manager, reparto marketing, responsabile commerciale, responsabile amministrativo. Nella riunione settimanale anche con il direttivo per analizzare le KPI, l’analisi degli obiettivi raggiunti e le scelte prossime identificate per aumentare le performance.

REQUISITI RICHIESTI:

• Ottima conoscenza di Drupal (comprovata da un ampio e variegato portfolio di progetti);
• Uso avanzato di HTML5 e CSS3, SASS, Twig;
• Competenza Javascript;
• Competenza nell'uso di tools come GIT, PhpStorm e Sketch;
• Conoscenze di base su PHP;
• Conoscenza di React o Vue.js è un vantaggio;
• Minimo 3 anni di esperienza come freelance o in aziende software di medio-grandi dimensioni;
• Orientamento al risultato, comprovato da un adeguato portfolio di progetti conclusi con successo;
• Italiano fluente e gradito buon inglese scritto e parlato (C1).

L’atteggiamento e le competenze devono poi essere condite con il desiderio di lavorare in un ambiente di lavoro in continuo mutamento, essendo parte attiva e strategica per perfezionare i processi, in funzione degli ambiziosi obiettivi di crescita dell’azienda.

SI APPRENDERA' L'USO DI:

• Software di project management Asana;
• Fogli condivisi in Drive;
• Compilazione di KPI (monitoraggio dei risultati raggiunti);
• L’uso della BI (business intelligence) se utile per svolgere al meglio la mansione.

IL PUNTO PIÙ’ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

• Integrità ed etica
• Leadership
• Competenza e passione
• Atteggiamento Proattivo

PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri):

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MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

Il metodo d’ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un’assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato

La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi.

Se invece hanno acceso l’entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura curandola al meglio e farci capire già dal modo e da cosa ci racconti di te, che sei una persona che vale la pena di essere conosciuta, ed è un valore aggiunto avere all’interno di un team.

– Si inizierà con un contratto di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 2 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.
– Se superati i periodi di prova indicati fino ad un massimo di 12 mesi, l’azienda ha tutto l’interesse di trasformare il contratto a tempo indeterminato.

ORARIO E MODALITA' DI LAVORO:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.
Alternanza tra lavoro in ufficio e remote work.

REMOTE WORK:

Questa modalità lavorativa potrà essere utilizzata in alternanza con il lavoro in ufficio, solo dopo il periodo di formazione iniziale che avverrà nell’ufficio di Veggiano (PD).

L’unico giorno fisso in azienda è il martedì, più quando ci saranno riunioni o incontri per cui venga richiesta la presenza fisica in sede.

Crediamo fortemente nel remote work per offrire un migliore rapporto vita/lavoro e lo riteniamo un vantaggio competitivo per intercettare talenti.

Per filosofia aziendale non siamo interessati al LUOGO in cui si lavora, ma ai RISULTATI che le persone sono in grado di generare.

GIORNATA REGALO

Il tuo compleanno cade in un giorno lavorativo? L’azienda ti paga l’intera giornata come regalo senza che tu venga al lavoro.

Una persona che si gode in serenità uno dei giorni più importanti dell’anno sarà sicuramente una persona felice, e una persona felice è una persona che genera valore per lei e nei gruppi in cui vive.

STRUMENTI:

L’azienda fornirà un moderno computer portatile con cui svolgere il proprio lavoro sia quando si è in ufficio, sia in modalità Remote Work. Ogni PC sarà fornito con il centralino telefonico in Voip, il quale consente di chiamare da ovunque tramite la connessione internet.

COME CANDIDARSI E COSA INVIARE:

La selezione inizierà dal momento in cui ci invierai quanto segue, in quanto saranno esaminate solo le candidature che conterranno i 2 punti qui sotto indicati:

1. lettera di presentazione (fondamentale per conoscerti, sapere cosa stai cercando e qual è il contributo che puoi portare al progetto aziendale)
2. curriculum aggiornato

Senti di essere allineato a quanto hai letto e vuoi candidarti per la posizione? CLICCA qui e invia subito la tua candidatura!!!